Den Haag
In de strijd tegen uitbuiting van Polen en andere Midden- en Oost-Europese werknemers gaat minister Donner van Sociale Zaken kijken hoe hij de malafide uitzendbureaus kan aanpakken. Hij zegde de Tweede Kamer gisteren toe te onderzoeken of hij een keurmerk van de branche kan steunen. In een nieuwe vergunningplicht voor de sector ziet hij niets.
Er klinkt al jaren een roep om de uitzendsector opnieuw aan banden te leggen, maar tot nu toe was daar geen Kamermeerderheid voor. Sinds kort is de stemming omgeslagen, omdat malafide bureautjes worden genoemd als veroorzakers van slechte huisvesting en uitbuiting van met name Poolse werknemers. Zowel regeringspartijen CDA en PvdA als oppositiepartijen PVV en SP zeggen weer iets te voelen voor certificering. Donner gelooft echter dat dit slecht te handhaven is.
Wel zei Donner dat de Arbeidsinspectie wordt uitgebreid zodat er meer controles op illegale arbeid en onderbetaling worden uitgevoerd. Volgens de bonden komt het voor dat Polen het minimumloon krijgen, maar daar bijvoorbeeld tachtig uur per week voor moeten werken. Mochten de controles niet helpen, dan is de minister bereid de wet aan te passen.
Behalve deze toezeggingen, hebben Donner en zijn collega Vogelaar van Wonen, Wijken en Integratie een reeks maatregelen aangekondigd om de gemeenten te ontlasten die te maken hebben met een toevloed aan Midden- en Oost-Europese werknemers. Zo wordt in 2008 de huisvestingswet zo gewijzigd dat gemeenten een bestuurlijke boete van â?¬ 350 tot maximaal â?¬ 16.000 kunnen opleggen aan huisjesmelkers bij wie gevaarlijke situaties of overbewoning zijn geconstateerd.
Er komt een informatiepunt voor scholen waar mensen terechtkunnen met vragen over hoe ze Poolse kinderen het best kunnen opvangen. Er zitten inmiddels 7000 Poolse kinderen op Nederlandse scholen.
Onderzocht wordt of Polen en andere arbeidsmigranten tijdelijk gehuisvest kunnen worden in asielzoekerscentra. Gemeenten kunnen zelf, al dan niet samen met de werkgevers, zoeken naar gebouwen die snel omgebouwd kunnen worden. Volgens Donner en Vogelaar zijn de werkgevers in eerste instantie verantwoordelijk voor de huisvesting van hun personeel. Zij moeten ervoor gaan zorgen dat de oude wijken niet door de Midden- en Oost-Europeanen worden overspoeld.
Mogelijk komt er voor de werknemers die hier kort zijn een voorlichtingspakket over de Nederlandse taal en cultuur. Wie langer blijft, moet inburgeren. Er wordt gekeken of een inburgeringscursus gekoppeld kan worden aan de uitzendcao.
bron: www.fd.nl

