Veelgestelde vragen door onze opdrachtgevers en werknemers

Vraag: kan ik zomaar iedere poolse werknemer binnenhalen zonder risico?

Antwoord: Nee, u dient er altijd goed op te letten dat de wettelijke regels goed worden nageleefd m.b.t. verblijf- en tewerkstellingsvergunningen. Als u FlexPerfect in uw behoefte aan werknemers laat voorzien, hoeft u zich daar geen zorgen over te maken.

Vraag: Hebben alle Poolse medewerkers die u uitzendt een geldig paspoort?

Antwoord: Ja, onze medewerkers zijn in het bezit van een EU-paspoort, dat het voor hen mogelijk maakt in ieder land binnen de EU te werken zonder dat daar een tewerkstellingsvergunning voor nodig is.

Vraag: Hoe kunnen wij er zeker van zijn dat u de afdrachten goed regelt?

Antwoord: Als u mensen bij ons inhuurt en daarover een factuur ontvangt, boekt u 65% van het factuurbedrag over op de bankrekening van FlexPerfect en 35% op de G-rekening. Op deze rekening staan uitsluitend de afdrachten geparkeerd voor de fiscus en de bedrijfsvereniging. Bovendien zijn wij gecertificeerd volgens de strenge NEN 4400-1 norm (www.normeringarbeid.nl).

Vraag: Hoe snel kunnen wij mensen leveren?

Antwoord: Binnen 3 tot 10 werkdagen na ondertekening van de inleenovereenkomst afhankelijk van het specialisme van de medewerker.

Vraag: Heeft iedere medewerker een sofi-nummer?

Antwoord: Na aankomst wordt iedere medewerker aangemeld bij de belastingdienst, vervolgens wordt een sofi-nummer aangevraagd.

Vraag: Zijn uw medewerkers verzekerd tegen ziektekosten?

Antwoord: Ja, iedereen is verzekerd tegen ziektekosten m.b.v. het basispakket.

Vraag: Voor hoelang moeten wij voor werk zorgen?

Antwoord: In ieder geval voor de overeengekomen periode zoals vermeld in de inleenovereenkomst.

Vraag: Wanneer beginnen de medewerkers?

Antwoord: Met werken wordt gestart de dag nadat de mensen zijn aangekomen, of later indien gewenst.

Vraag: Kunnen ze op de dag van vertrek nog werken en zo ja, tot hoe laat?

Antwoord: Op de dag van vertrek kan tot minimaal 12:00 u gewerkt worden, in voorkomende gevallen zelfs tot einde werkdag.

Vraag: Waarom kunnen de gewerkte uren niet doorgebeld worden?

Antwoord: De urenbriefjes dienen door de werknemer als door de verantwoordelijke persoon van het inleenbedrijf te worden ondertekend. Op grond hiervan worden de afrekeningen berekend. U kunt de uren wel via de website invoeren en deze later per post nasturen.

Vraag: Welke taal spreken uw medewerkers?

Antwoord: Pools, verstaanbaar Duits en/of Engels.

Vraag: Wat is uw betalingstermijn?

Antwoord: Facturen dienen binnen 10 dagen na factuurdatum te worden voldaan.

Vraag: Kunnen wij van u een bewijs van goed betalingsgedrag van de belastingdienst ontvangen?

Antwoord: Wij zenden u automatisch eenmaal per 3 maanden een exemplaar toe, op uw speciaal verzoek kan dat eventueel vaker.

Vraag: Is FlexPerfect gecertificeerd?

Antwoord: FlexPerfect is gecertificeerd volgens de strenge NEN 4400-1 norm (www.normeringarbeid.nl). Veel gestelde vragen door (aspirant) Poolse medewerkers

Vraag: Wat moet ik meenemen als ik in Nederland ga werken?

Antwoord: 4 lakens en slopen, een slaapzak, regenkleding, werkschoenen, een geldig paspoort, studenten: een kopie van inschrijving als student, ondernemers, een kopie van inschrijving in een Poolse kamer van koophandel.

Vraag: Hoe is het vervoer geregeld van en naar Polen?

Antwoord: Diverse poolse vervoersbedrijven verzorgen voor FlexPerfect het vervoer van en naar Polen en Tsjechië.

Vraag: Mijn reiskosten heb ik betaald. Krijg ik die kosten nog terug?

Antwoord: Ja. als je 8 weken aaneengesloten in Nederland hebt gewerkt dan krijg je het door jou betaalde reisgeld vergoed tot een maximum van 90 euro.

Vraag: Wordt mij ook huisvesting in rekening gebracht?

Antwoord: Ja, wij brengen 40 euro per week in rekening voor huisvesting.